先週発表された転職率は7.6％と過去最高水準。転職は当たり前の時代だが、企業は必死の対策を行っている。大阪・摂津のエビの加工会社では、ヒアリングを行い、離職対策として、出勤時間を完全に自由にしたり、苦手作業以外の担当になるように調整した。
品川区の企業は社員の離職のリスクをAIが検知する技術を開発した。月に1度、約10の質問に回答するとAIがリスクを4段階に判定。大学の研究者と共同で開発した。

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