DEIの後退について。松原氏は「日本はバックラッシュしている場合ではない。JOB型組織になれずプロが育たず、世界に遅れをとっている要因が同調圧力に強い男社会ではないかと考えている。女性管理職が増えているが、男社会を脅かさないタイプだけじゃなく、揺さぶるようなタイプを」などとコメントした。

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