「飲みべ」をテーマにしたコントが披露された。

オープニング映像。

飲みべ世代別ランキングでは1位が20代の71.0％、最下位は50代の48.1％となっている。

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Job総研

「飲みべギャップ」をテーマにしたコントが披露された。

新卒4年目の西村日和は結婚を機に故郷から東京へ転勤してきた。西村はブランジスタメディアに勤めており、全国の宿泊施設、地方自治体をクライアントとして動画や記事を制作している。西村の仕事は旅行雑誌の営業と編集で記事になってくれるクライアント探しから記事の作成まで一手に担っている。西村の所属する部署のトップである播磨部長は飲みに行く機会が激減しており、アルハラ・タイパ・コスパが気になっているなどと明かした。この日、オフィスに出張スナックを提供するスナック横丁を呼んで利用することに決めた社長の井上は、現在では社員同士のパーソナルを知らない・知れない状態にあるためなどと話した。出張スナック当日、会議室をスナックに装飾し、播磨らが参加していた。西村も参加し、温めてきた企画への思いを語り、それを上司の播磨が受け止めた。播磨は出てこない意見はないのと同じで、相談できない人が思い詰めて辞めてしまうこともあると思い、今回はママが居てこそ話しやすい場にできていたが自分たちでそういった場を作る必要があると気付かされたなどと明かした。西村も普段ではオフィスで仕事の話しかできないためこういった場はこれからもあるといいと感じたなどと伝えた。

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スナック横丁ブランジスタメディア

「出張スナック」をテーマにしたコントが披露された。

「サシ飲みハードル」をテーマにしたコントが披露された。

須田拓海は1年前に母の病気を機に東京から故郷の新潟へ転職してきた。須田は東京では同僚たちと週3は飲んでいたが現在は行けていないのだと明かした。須田が勤めるグローカルマーケティングでは全国の中小企業が抱える課題に対して解決策を提示しており、須田は外回りが忙しく朝礼にもオンラインで参加している。須田はコンサルティング部部長の八田とサシ飲みしてみたいと思っており、八田は須田たちが獲得してきたクライアント企業へ具体的な解決策を提示しいて、須田と同じく転職組で公務員から転職して2年でコンサルティング部部長となった須田の憧れの存在。須田はこの春から東京に残してきた婚約者と新潟で一緒に暮らすことに決めており、八田の妻も東京から新潟に来たらしく話を聞いてみたいなどと明かした。グローカルマーケティングではメンター飲み会制度があり、会社負担で新入社員が先輩社員一人を誘って飲みに行ける。メンター飲み会制度の発案者である社長の今井は過去に4年間で半数が居なくなる大量離職を体験し、若手の話を聞く機会を作れていなかったなどと明かした。須田は八田をサシ飲みに誘い、その当日を迎えた。八田が須田のために予約した店に二人で向かい、乾杯をかわし、須田は八田に仕事やプライベートの相談を行った。グローカルマーケティングではメンター飲み会制度を導入してから離職者はゼロとなった。

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グローカルマーケティング

「サシ飲みハードル」をテーマにしたコントが披露された。

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NHK ONE

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