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オープニング
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(視点・論点)
「見える化」論から考える企業年金改革
企業年金は国民年金・厚生年金などの公的年金とともに国民の老後所得の確保を目的とする公的な仕組み。企業と従業員のために任意に実施する制度で労働条件としての側面も持ち合わせている。資産運用を周知する義務がある。だが諸外国はこれにとどまらず資産運用に関わる情報をウェブサイトで公開している。見える化には慎重な意見もあり指摘されている。 見える化の観点は慎重に検討しないといけない。企業年金は資産運用を主体であるが労働条件であることに配慮したうえで見える化のあり方を検討しないといけない。今後の課題は労働基準法など労働関係法令との関係の整理が必要、実は労働条件に関わる事項の開示・公表は当たり前?。
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