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介護保険を持続するためにどうすればよいかを考える。超少子高齢化により現役世代の負担増は社会保障制度全体で課題となっていて、高齢者にも一定の負担が求められている。そこで、来年度から介護保険制度においても高齢者の負担増が検討されている。要介護者は介護保険サービスと医療保険サービスを併用するとダブル負担増の可能性もある。一方、高齢者の主な収入源である年金給付額は毎年わずかしか引き上がっていない。また、昨今の物価高も看過できない。

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厚生労働省

介護人材不足によって介護サービスが受けづらくなっている現状も見過ごすことはできない。また、介護施設において介護職員が入居者の高齢者を虐待する件数も増えている。背景には介護人材不足により、本来であれば介護職員にふさわしくない人が従事していることが考えられる。少なくとも全産業並みの給与水準にして、労働市場で介護分野が魅力あるものにしていくことが急務。現在議論されている2027年度に向けた介護保険制度改革は利用者自己負担増にあわせて人手不足が深刻な中山間地域における人員基準の緩和、。介護ロボットやICT化の促進などが検討されている。しかし、これらが実効されても対症療法に過ぎない。介護保険制度を持続するためには介護報酬の大幅引き上げ、財源を全額税金とすること、過疎地域では公務員ヘルパーの仕組みを設けることが挙げられる。

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厚生労働省賃金構造基本統計調査

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