オープニング映像。

各地で入社式が行われ、対面での交流も盛んになっている。埼玉・深谷の野菜の収穫体験ができる施設にはキユーピーの新入社員たちが訪れた。野菜への理解だけでなく新入社員どうしの絆を深めてもらおうと企画されたとのこと。化粧品メーカーのファンケルグループは先輩との交流を打ち出した入社式を行い、先輩が新入社員にメイクを施し交流を行った。一方日立製作所の入社式ではことしから入社式をドレスコードフリーとした。毎年度新入社員の特徴を調査している民間の調査会社によると、今年の新入社員の特徴は理想の社会人になるためのプランをセレクトし、計算してやっていく傾向が強いとのこと。

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キユーピーファンケル中区（神奈川）新宿区（東京）日立製作所深谷（埼玉）

千葉・君津にある運送会社では2024年問題について会議で話し合われた。主に生活雑貨品などを運んでいるというこの会社ではこれまでも業務の効率化に取り組んできたが、2024年問題への対応のためさらに取り組みを加速させたい考えとのこと。各企業でも取り組みを始めていて、モスフードサービスでは納品時間を早めることでドライバーの労働時間を短縮する狙いがあるとのこと。配送効率を高める取り組みは倉庫でも行われていて、配送先ごとにまとめられたかご一つ一つをバーコードで管理することで配送時間を短縮し、ドライバーの労働時間削減につなげたいとのこと。

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君津（千葉）江戸川区（東京）緑区（千葉）

気象情報を伝えた。

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