先週木曜日経団連が大手企業夏のボーナス平均99万848円と発表。2年連続過去最高。中小企業では従業員の満足度やモチベーション維持が課題になっている。BOTEJYU Groupホールディングスでは先月従業員の手取りや満足度アップのため正社員に新たなボーナス制度を導入。BOTEJYU GroupHR管理本部・松山誠本部長は「自分の努力や頑張りが数字でスコアで見える」エンゲージメントストックを導入したという。従業員はいつでもスマホで現時点の支給額を確認できる。スコアランキングもある。BOTEJYU Group営業本部第7営業部・安部護部長は「売上目標を達成した時一番多く評価される」という。社内資格の取得、清掃状況、社内懇親会への参加など300項目の報酬条件があり、見える化されている。3年前特定技能制度でフィリピンから日本に来たぼてぢゅう渋谷店従業員・メイさんは「スコアが増えていくのがうれしい。モチベーションになる」と話す。