年収の壁について。株式会社アキダイの従業員は約190人でうち約120人がパートで働いているが、その内の10人から15人が年収の壁を気にしている。アキダイの社長は今まで壁を気にしていた方が気にしないで働けて収入が増える所に期待感を持っているなどと話している。アキダイ社長の悩みは2年の支援が終わったら2年後に扶養に戻る形で働けなくなったら、人手不足を解消したと思いきや実は2年間苦しくなるのが心配と話している。武見敬三は「補填作は5年後見直しの時期に入り、検討して抜本対策に入る」などと話している。アキダイの社長は助成金の申請の分かりにくさや扶養内に入ってて扶養を抜けるような仕事をしていた状態の中で離婚してしまったらどうなるんだろうなど従業員に聞かれるという。政府の補助金は事業主に対して行われ、事業主が最初の6ヶ月間は建て替えをし安定して対応して頂ける事が確認できると半年後に現金で事業主の方に現金を渡す仕組みだという。
配偶者手当てを支給している民間企業の約8割以上で 配偶者の所得制限を設けている実体がある三号被保険者という配偶者で登録されている方は約720万人で内4割から5割が働いてる。第3号被保険者は国民年金の加入者のうち会社員や公務員に扶養され、20歳以上60歳未満の配偶者で年収が130万円未満の人だという。パート従業員の方々で配偶者手当てがどうなるか気にして悩んでる方はいますかの質問に対し、アキダイの社長は「全国的に見て家庭の事情まで入り込める会社って中々ない。色々なデリケートな部分を含めて分かりやすくして貰わないと困る」などと話している。