9万人を超える非正規従業員が働く小売大手イオンリテール。今、格差への対策を始めている。3年前に導入した人事制度では、一定の経験を積んだ非正規従業員が試験に合格すれば、正社員になるかパートのまま正社員並みの待遇が受けられる。これまでに1300人が受験し350人が合格。浅野梨恵さんはパートタイムのまま正社員と同じ待遇で、仕入れや在庫管理などの責任ある仕事を担っている。イオンリテール・近藤健司人事総務本部長は「その方たちが活躍することで高いモチベーションで頑張ってくれる。生産性が上がり、それで利益を稼いでもらって吸収する。、そこにいる正社員は違うところで活躍できるので、トータルの人件費としては同じになる」という。
