人手不足の中、超売り手市場と言われている。今どきの特徴としてとにかく給料が高いという点が挙げられる。UNIQLOなどを運営するファーストリテイリングは最大で37万円、ノジマは最大40万円、サイバーエージェントは一律で42万円、大和証券はエキスパート職に対しては最低で52万円の初任給となっている。岩井宏暁は「今年も中小企業を含め、7割近くが初任給を引き上げている。オープンハウスは入社時に一時金として30万円を支給している。」などと話した。1990年のバブル期も売り手市場で、内定者の家に社長自らが菓子折りを持って訪問したり、会社主催のスキー旅行に学生をほぼ無料で招待することなどが行われていた。岩井宏暁は「現在でも親に確認を取るなど親を巻き込むやり方をしている所もある。」などと話した。明治安田生命のアンケートでは約6割が転職を検討するとしている。18％程は入社前に転職サイトに登録しているという。来年度、パナソニックHDは採用人数を100人、ロイヤルホテルグループも40人減らす予定だという。岩井宏暁は「今後はAIの導入やテクノロジーの発展で普段の業務をAIがやっていく。ノジマは貢献序列という考え方があり、半年ごとに評価され減給される場合もあるという。」などと話した。
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