牛丼チェーンを運営する松屋フーズホールディングス4月に正社員を対象にした平均6.13％の賃上げを実施すると共に、同僚が評価すると給料が上がる仕組みを取り入れる。まずは店長など店舗で働く社員で先行導入し、人材確保につなげたい方針。ソウジョウデータ代表取締役・西内啓は「現場での貢献を可視化して評価に反映させるという強いメッセージかと思う。みんなから評価されていると納得感を高め、成長への意識を引き上げる。協力や支援など行動を促す狙いがあるのでは」などと解説した。