来春卒業予定の大学生らの採用内定が解禁された。リクルート就職みらい研究所によると、来年春卒業する大学生の10月1日時点の内定率は95．9％で、2017年卒以降で最も高くなったという。今、AI面接の導入という新たな採用面接の形が注目されていて、導入または検討している企業は1割を超えているという。ローソンは、2026年4月入社の新卒採用からAI面接を導入することを検討していて、一次面接での実施を想定している。場所・時間を問わず、地方や海外学生もエントリーしやすい。本日は多様化する就職面接について考える。