フジテレビの第三者委員会の報告説明で、今回のトラブルと関与の認定についてはフジテレビ社員が中居氏が女性を勧誘したトラブルに関与する事実は認められなかった。 中居氏がフジテレビの社員などが参加させるように思わせる形で女性を誘ったものの実際にはダレも食事に誘っていなかった、その上で女性が断るのが困難な状況にもっていったことで、中居氏と女性には圧倒的な権力格差があったと考えられる。これはプライベートの問題ではなく、業務の延長線上におけるトラブルであったと認められた。同様の類似案件についても説明があり、2つの事案で共通するのはフジテレビ男性社員が女性を置き去りにして有力出演者と女性だけの空間でハラスメントが生じたと説明していた。フジテレビは社員の年齢や容姿などを着目し取引先との会合を開き、関係構築に利用していた。ここからフジテレビはハラスメントに寛容な企業体質であり、役職員全員のヒビの言動から形成されたものであると指摘。また、中居氏の番組継続は不適切だったと指摘。その判断を導いたのは狭い視野のなかでコンプライアンス推進室などに相談せず判断したこと、さらに被害女性に寄り添わないことが問題となっている。役員側の行動について、取締役による役員指名ガバナンスが機能不全に陥っているからと指摘。
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「ハラスメント」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年4月8日放送 8:00 - 9:55 テレビ朝日
- 羽鳥慎一モーニングショーニュースをわかりやすく 羽鳥パネル
- 転職・退職に対し20代の心理的ハードルが下がっている。小林氏は「ここ10年で若者のキャリア観は大分変わった。具体例では転職サービス、スカウトや求人をもらうサービスに登録する新入社員が現在は2、30倍でチケットが使いやすくなっている」とした。背景2売り手市場、2025年卒では92.6％で統計開始以来過去最高の売り手市場。小林氏は「企業からは期待の若手が辞めてし[…続きを読む]
- 2025年4月6日放送 20:54 - 23:09 フジテレビ
- Mr.サンデー（徹底生討論 “フジテレビ問題”）
- 経済ジャーナリスト・後藤達也氏の指摘「日枝氏は退任されたが説明責任を果たすべき。報告書では日枝氏が役員人事に強い影響力を持ち、XX階で日枝氏が決めているという指名プロセスのブラックボックス化を招いているとしている」などコメント。弁護士・橋下徹氏は「本件の事案については所管範囲じゃないかも分からないけど先ほどから問題になっている経営陣がなぜコンプライアンス機能[…続きを読む]
- 2025年4月1日放送 23:00 - 23:59 日本テレビ
- news zerozero more
- 「カスハラ被害」について長濱さんは「相手に要望を伝えたい時には事柄から派生していかないように気をつけている。要望以外の関係ないことで人格否定をしまう、関係のないことを伝えてしまうのはハラスメントになってしまうのではと感じている。一方で客が伝えたいことを言伝えられないのも問題だと思うので」などと話した。
- 2025年3月31日放送 16:55 - 18:00 NHK総合
- 午後LIVE ニュースーン（ニュース）
- フジテレビが第三者委員会の報告を竹内朗委員長より説明する。調査報告書の要約版をもとに説明。第一章は1月23日に設置された時点で日本弁護士連合会のガイドラインに準拠した、独立性の高い調査を進めてきた。被害者の保護も考慮して進めていた。弁護士の助力のもと、ビジネスと人権、国連の指導原則という観点からこの件を検討した。公認心理士からヒアリング方法、調査報告書の書き[…続きを読む]
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