フジテレビの第三者委員会の報告説明で、今回のトラブルと関与の認定についてはフジテレビ社員が中居氏が女性を勧誘したトラブルに関与する事実は認められなかった。 中居氏がフジテレビの社員などが参加させるように思わせる形で女性を誘ったものの実際にはダレも食事に誘っていなかった、その上で女性が断るのが困難な状況にもっていったことで、中居氏と女性には圧倒的な権力格差があったと考えられる。これはプライベートの問題ではなく、業務の延長線上におけるトラブルであったと認められた。同様の類似案件についても説明があり、2つの事案で共通するのはフジテレビ男性社員が女性を置き去りにして有力出演者と女性だけの空間でハラスメントが生じたと説明していた。フジテレビは社員の年齢や容姿などを着目し取引先との会合を開き、関係構築に利用していた。ここからフジテレビはハラスメントに寛容な企業体質であり、役職員全員のヒビの言動から形成されたものであると指摘。また、中居氏の番組継続は不適切だったと指摘。その判断を導いたのは狭い視野のなかでコンプライアンス推進室などに相談せず判断したこと、さらに被害女性に寄り添わないことが問題となっている。役員側の行動について、取締役による役員指名ガバナンスが機能不全に陥っているからと指摘。
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「ハラスメント」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年6月12日放送 15:49 - 19:00 TBS
- Nスタ秒スタ
- 一方で50代以上の人が今の若い世代へ羨ましいことを聞いた。髪の毛を自由に染められることや、今の若い人は一人前に扱われることなど様々だった。ランキングで表すと、8位は女性だけではなく男性も育児、家事をすること。4位はハラスメントから守られている。1位はスマホ、携帯電話があることがあげられた。
- 2025年5月29日放送 15:50 - 19:00 日本テレビ
- news every.きょうコレ
- ヒューマンライツ・ナウが今年テレビ局を対象に調査を実施し、日本テレビ含む在京、在阪7局から回答を得た。団体は結果を公表し、全ての社が人権方針を策定したと回答していると発表した。旧ジャニーズ問題、フジテレビ問題をうけ、前向きな変化が始まっていると評価した一方、人権対策について具体性欠ける回答も多数あるとし、特に性暴力、ハラスメント対策で取り組みが極めて不十分と[…続きを読む]
- 2025年4月23日放送 23:00 - 23:59 日本テレビ
- news zerozero more
- このあと、東京品川区議会が議員を対象としたハラスメント防止の研修を実施。
- 2025年4月8日放送 8:00 - 9:55 テレビ朝日
- 羽鳥慎一モーニングショーニュースをわかりやすく 羽鳥パネル
- 転職・退職に対し20代の心理的ハードルが下がっている。小林氏は「ここ10年で若者のキャリア観は大分変わった。具体例では転職サービス、スカウトや求人をもらうサービスに登録する新入社員が現在は2、30倍でチケットが使いやすくなっている」とした。背景2売り手市場、2025年卒では92.6％で統計開始以来過去最高の売り手市場。小林氏は「企業からは期待の若手が辞めてし[…続きを読む]
- 2025年4月6日放送 20:54 - 23:09 フジテレビ
- Mr.サンデー（徹底生討論 “フジテレビ問題”）
- 経済ジャーナリスト・後藤達也氏の指摘「日枝氏は退任されたが説明責任を果たすべき。報告書では日枝氏が役員人事に強い影響力を持ち、XX階で日枝氏が決めているという指名プロセスのブラックボックス化を招いているとしている」などコメント。弁護士・橋下徹氏は「本件の事案については所管範囲じゃないかも分からないけど先ほどから問題になっている経営陣がなぜコンプライアンス機能[…続きを読む]
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