医療ITを手掛ける企業で働き方に制限がある人材でもニーズがあるか聞き取った。洪鵬さんがサービスを企画した。きっかけは自身の体験だった。 3年前に生まれた子どもに障害があることがわかり仕事と育児の両立が難しくなった。元々は大学の研究員で宇宙探査のデータ分析に携わっていたが転職を決意した。しかし転職活動中はミスマッチの連続だった。10社以上に応募しいまの会社に採用された。多様な働き方を実現させたいと会社では考えている。