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「バーナンキ氏」 のテレビ露出情報

FRB(連邦準備制度理事会)に対して繰り返し利下げを求めて圧力を強めてきたトランプ大統領。パウエル議長を“遅すぎる男”と呼ぶなど激しく批判してきたが、今回攻撃の矛先が向けられたのはクック理事。トランプ大統領は25日、SNSに書簡を公開し、クック理事を解任すると明らかにした。住宅ローンをめぐる不正があったとして解任の理由にあたると主張。FRB理事の任期は14年。大統領は「正当な理由」がある場合にのみ解任できるとされている。「正当な理由」は法律で定義されていないが、一般に職務怠慢、職務放棄、職務上の不正行為と解釈されている。欧米メディアは過去に大統領が理事の解任を試みたケースはなく、トランプ大統領の主張が「正当な理由」に該当するか不明と伝えている。一方、クック理事は声明で「法に基づく理由は何も存在せず、トランプ大統領にその権限はない。私は職務を遂行し続ける」と反発している。クック理事の担当弁護士は解任の通知は法的な根拠を欠いているなどとして提訴する意向を明らかにした。仮に法廷闘争となった場合、最高裁まで争うことになるとみられている。人事が重要な背景にはFRBの理事の構成がある。7人の理事のうちトランプ大統領が指名した2人は先月開かれた金融政策を決める会合で利下げを支持して金利の据え置きに反対していた。クグラー理事は今月、任期途中で辞任。トランプ大統領は自身に近い経済諮問委員会・スティーブン・ミラン委員長を後任に指名し、議会上院の承認待ち。仮にクック理事が解任され、後任がトランプ大統領の意向に沿う人物になれば過半数が大統領寄りになり、一段と影響力を強めることになりかねない事態となっている。
時の権力者が中央銀行に影響力を行使しようとすることは繰り返されてきた歴史だと言えるが、それが良い結果をもたらさないことは過去の事例が示しているとも言える。1970年代にはニクソン元大統領が選挙前に景気を浮揚させるため、バーンズ元議長に低金利を維持するよう圧力をかけ、その後の急激なインフレと低成長を招いたと批判された。近年はトルコでエルドアン大統領が中央銀行に介入するかたちで繰り返し政策金利の引き下げを進めた結果、2022年には一時85%を超えるインフレを記録。トルコ国内の物価が大きく上昇する事態となった。政治から独立した判断で物価や経済の安定に専念することが求められる中央銀行。その独立性の大切さを訴えたのがFRB元議長・バーナンキ氏とイエレン氏。先月、共同でニューヨーク・タイムズに寄稿した中で2人は「アメリカとほかの国の経験から得られた圧倒的な証拠は金融政策の決定から政治を排除することがよりよい効果をもたらすことを示している。歴史からの明確な教訓は中央銀行が政府の財政赤字への対応を強制されると必ずインフレ率の上昇と経済的損害が生じる」などと指摘している。

他にもこんな番組で紹介されています…

2026年7月14日放送 11:13 - 11:30 テレビ東京
昼サテ(ニュース)
ノーベル経済学賞受賞者等約200人は、AIが経済や雇用に与える影響に懸念を示す共同声明を発表した。声明にはバーナンキ元FRB議長等が名を連ねている。共同声明では雇用喪失リスクを伴う可能性がある等としている。

2026年5月30日放送 11:00 - 11:30 テレビ東京
池上彰がいま話を聞きたい30人(池上彰がいま話を聞きたい30人)
アメリカ・ワシントンで伝説のコンサルタントと呼ばれている自身の仕事にことについて齋藤氏は「証券投資をする方や企業を相手に政治・経済がどのような影響をもたらすのかについて分析して投資の判断材料を示している」、「ジョージ・ソロス氏に対しては日銀の改革について民主党も自民党も積極的だったことから日本の金融政策の潮目が変わることを説明した」など話した。

2026年4月30日放送 5:45 - 7:05 テレビ東京
Newsモーニングサテライトプロの眼
大和証券・山本賢治さんに話を聞く。「パウエル議長は最後のFOMCになる。ケビン・ウォーシュ氏は体制転換を明確に掲げている」「(今回の声明文のポイントは)雇用の伸びは平均して低く、失業率もここ数ヶ月殆ど変わっていない。パウエル議長は労働需要がかわらず弱いという」と話し、雇用のブレークイーブンについて解説した。4月FOMC声明文で「中東情勢は経済見通しに関する不[…続きを読む]

2026年1月13日放送 7:00 - 7:45 NHK総合
NHKニュース おはよう日本おはBiz
アメリカのFRB=連邦準備制度理事会のパウエル議長が刑事捜査の対象となっているニュース。FRBの歴代議長らが共同で声明を公表し、「独立性を損なおうとする前例のない試みだ」と厳しく非難した。また共和党内からも批判の声があがている。

2025年10月13日放送 22:00 - 22:58 テレビ東京
ワールドビジネスサテライト(ニュース)
近年のノーベル経済学賞について。2023年受賞のハーバード大学・ゴールディン教授らは、男女の賃金格差の要因などを解明し「男女間の公平性をもたらすには柔軟な労働が重要だ」としている。この研究なども参考に一部の企業ではリモートワークや休憩時間の柔軟な取得制度を導入し、女性の平均年収が上がるといった事例も出ている。去年受賞したマサチューセッツ工科大学・アセモグル教[…続きを読む]

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