マイナビキャリアリサーチLabの井出さんによると2026年の卒業生は学生時代が主にコロナ禍で不安定な時期を過ごした経験があるため福利厚生などが充実し安心して働ける職場を選択する傾向があるといい、企業側も福利厚生に力を入れ企業の約5割が福利厚生の充実に前向きだという。名古屋市のタマディックは3000万円のフィンランド式サウナを導入し、個人の生産性が25～30％アップ。人材確保にも役立っている。また東京・大田区の三輝では社内に併設されたジムで筋トレをすると1回500円もらえる筋トレ手当を導入。生活習慣病予防にもなっている。
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「マイナビキャリアリサーチLab」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年4月2日放送 10:25 - 13:55 TBS
- ひるおび（ニュース）
- サッポロビールは今年、醸造所で入社式を開いた。ビール注ぎを教えてもらい、自分で飲んでいた。セイコーでは100mの日本記録でストップウォッチを止める9．95チャレンジが行われた。パナソニック エナジーでは森の中のキャンプ場に見立てた会場にアウトドアをイメージした服装で参加した。メインイベントは体験型ゲーム「暗闇謎解き」で交流を深めるとともに各社の事業背景や社会[…続きを読む]
- 2026年3月4日放送 16:05 - 17:00 NHK総合
- 午後LIVE ニュースーンNEWS日替わりプレート
- 今月1日から来年春に卒業する大学生などの就職活動が本格的にスタートし、各地で企業による合同説明会が開かれている。今年も学生優位な売り手市場が続くとみられている。「採用充足率」とは企業が採用した人数に対し実際に内定を出した人数の割合。10年前は86.3％（マイナビ調査）だったが、今春入社予定の新卒は69.7％と初めて70％を下回った。数字が下がるということは企[…続きを読む]
- 2025年6月10日放送 4:55 - 8:00 テレビ朝日
- グッド！モーニングけさ知っておきたい！NEWS検定
- 東証プライム上場企業114社を調査したところ、今年の夏のボーナスの支給水準は86万2928円で、過去最高額を更新。ボーナスも毎月の給与と同様、所得税、社会保険料、厚生年金などが課され、手取り額は一般的にボーナスの総支給額の7～8割程度。アメリカのグーグルが導入し注目を集めている制度「ピアボーナス」。日々の仕事の感謝をメッセージとともにポイントを送ることができ[…続きを読む]
- 2025年5月28日放送 18:10 - 19:00 NHK総合
- 首都圏ネットワーク（大転職時代）
- アルムナイ採用は中途採用とは別枠。アルムナイ採用をしている会社のうち4割が社内ニュースを定期的に発信したり同窓会形式のイベントを開催したりして関係を維持している。即戦力の確保などがメリットになる一方、退職のハードルが低くなるというデメリットもある。
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