退職代行サービスのモームリが今月SNSで退職理由に飲み会をあげた人が3年間で158人にのぼることを発表。街で調査をすると今年の新入社員の8人中職場の飲み会に行きたい人は8人と全員だった。企業の懇親会はコロナ禍で激減しV字回復すると思われたが減っており、今年コロナ禍以降最低の24％となっている。その理由として企業でパワハラ防止の対策が義務化されハラスメントのリスクを負いたくないと考える管理職が増えてきたのではないかという。また、飲み会に限定されないコミュニケーションの場もできてきているという。
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「人材研究所」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年4月25日放送 23:00 - 23:58 テレビ東京
- ワールドビジネスサテライトThe 追跡
- 企業が新卒向けに初任給を引き上げる中、割を食っていると指摘されているのが就職氷河期世代。バブル経済崩壊後の採用を絞る時代に終活をしていた世代で多くが40代～50代、国内に1700万人以上いるとされている。木下紫乃氏は40～50代を中心にキャリア支援を行っていて、自身が経営するスナックには氷河期世代が多く訪れる。90年代後半、大卒の就職率は60％台。50代の女[…続きを読む]
- 2025年2月19日放送 9:00 - 11:10 日本テレビ
- DayDay．ナゼ？ナゼ？
- 新卒初任給引き上げの動きについて、若い世代は「物価高もすごいから嬉しい」などと話した。西武・プリンスホテルズワールドワイドは、新卒初任給が大卒総合職で条件次第で9万円アップを予定。さらに初任給アップに伴い全社員共通で平均5.2％給料アップの予定。他にも、ファーストリテイリングは初任給をこの春から33万円に引き上げると発表。三井住友銀行では来年春から30万円に[…続きを読む]
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