障害者が医療の現場を支える取り組みを紹介。医療法人城東桐和会は医療・介護・保育の現場で19人の障害者が働く。常務理事の小原伸生さんは、様々な役割・仕事があるので適正に合った仕事をしてもらうことを一番に考えているなどと話す。城東桐和会が運営するでは、社交不安障害などが勤続3年の職員が働いていて、突発の仕事依頼にも対応している。業務内容は上司に報告し、月に1回、定期面談を行う。城東桐和会では障害者の適正に応じて複数の拠点に異動でき、持続的な就業を目指す。城東桐和会は障害者雇用エクセレントカンパニー賞で東京都知事賞を受賞している。