春闘を前に経団連は会員企業などに示す賃上げの指針を公表した。経団連は社員の基本給の底上げとなるベースアップの検討を賃金交渉のスタンダードとするよう呼びかけた。ベースアップ(ベア)はボーナスや残業代・退職金などの額に連動することが多いため賃上げ要素の中で最も重視されるもので、経団連は「賃金は上がっていくもの」という考えを定着させ消費や取引の場で値上げが受け入れられるようにすることでさらなる賃上げや経済成長につなげたい考え。去年11月時点では給与に関しては47か月連続のプラス、実質賃金は11か月連続のマイナスとなった。
