実質の年収水準は1997年にピークを迎え低下を続けている。時給水準も低迷を続けてきた。時給は上がっているが年収は上がっていない現象が怒るのは労働時間は減っているから。2013年～2023年で時給水準が上昇している。最も増加したのは飲食・宿泊。賃金上昇は中小規模の事業所から始まっている。人手不足が深刻化すれば賃金を引き上げざるを得ない。実質賃金が減少し、物価上昇で国民生活が圧迫され賃金引き上げの世論が高まっている。将来の日本の労働市場は労働市場が企業に圧力をかけ賃金を引き上げ優秀な人材を囲い込もうとしようとする。これからの日本経済は賃金が力強く自律的に上がる局面を経験するはず。物価上昇を引き起こすか、ゆるやかな物価上昇を伴いながら生産性を上昇する軌跡を描くのか問題の核心が移るだろう。好循環を描けるかが今後の日本経済や人々の生活を左右する。
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「厚生労働省」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2024年11月23日放送 5:00 - 5:10 NHK総合
- ニュース・気象情報（ニュース・気象情報）
- 働く高齢者が増える中、厚生労働省は企業に対して身体機能低下などに配慮した職場環境の改善などを努力義務とする方針を表明。対策として「段差をなるべく減らす」「筋力低下を考慮した作業内容の見直し」などが検討されている。厚労省は年明けにも報告書として取りまとめる考え。
- 2024年11月22日放送 23:00 - 23:58 テレビ東京
- ワールドビジネスサテライトTHE 追跡
- 18日、厚生年金などへの加入義務が生じるいわゆる106万円の壁の解消に向けた厚生労働省の検討案について、日本商工会議所の小林会頭は企業に負担を強いるのは不公平だと苦言を呈した。G20首脳会議が首脳宣言を公表した。去年の宣言にあった保護主義への反対姿勢は示されなかった。
- 2024年11月22日放送 21:00 - 22:00 NHK総合
- ニュースウオッチ9（ニュース）
- 企業の女性管理職の登用を促そうという動き。厚生労働省が昨年度行った調査では全国の企業で課長級以上の管理職に占める女性の割合は約13％と低い水準にとどまっている。このため厚生労働省は女性管理職の比率の公表を義務づける方向で調整していることが分かった。対象は従業員101人以上の企業で検討していて、職場を選ぶ際の参考情報として役立ててもらうねらいもある。
- 2024年11月22日放送 15:55 - 18:00 NHK総合
- 大相撲（2024年）（ニュース）
- 女性管理職の積極的な登用を促そうと、厚生労働省が企業に対して女性の管理職比率の公表を義務づける方向で調整していることが分かった。対象の企業は従業員101人以上で検討していて、労使などでつくる審議会の議論も踏まえたうえで年内にも取りまとめることにしている。厚生労働省が昨年度行った調査では、全国の企業で課長級以上の管理職に占める女性の割合は12.7％と、国際的に[…続きを読む]
- 2024年11月22日放送 11:30 - 11:50 フジテレビ
- FNN Live News days（ニュース）
- 今月19日の国際男性デーにちなんで今月は、男性の更年期についての様々な啓発イベントが行われている。男性ホルモンの低下でイライラしやすくなるなどの心の変化や、疲れが取れないなどの体の変化が特徴。しかし、まだまだ認知度が低いのが実情。厚生労働省による更年期に対する理解についての男性への調査で「よく知っている」がおよそ12％だったのに対して、「詳しく知らない」「知[…続きを読む]
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