宗像市では1カ月の超過勤務時間の上限を45時間と定めているが、昨年度小学校でおよそ30％、中学校と義務教育学校でおよそ41％の教職員がこの上限を超えていた。宗像市は働き方改革を進めるため、トヨタ九州と連携して“徹底的にむだを排除して生産性を向上させるトヨタのノウハウ「トヨタ生産方式」を学校現場に導入することになった。宗像市によると「トヨタ生産方式」は業務改善の効果的な方法として他の業種でも取り入れられているが、学校現場に導入するのは全国で初めてだという。市ではまずは赤間西小学校をモデル校として教職員とトヨタ九州の社員が業務上の課題の洗い出しを行い、ことし9月から3カ月の間で改善策を実践していくことにしている。宗像市は“教職員が業務を見つめ直し意識や行動を変えていくことで子どもたちの教育環境の向上にもつなげたい”とコメントしている。