「家族手当」は企業ごとの制度なので、支給の基準は会社に確認をとる。健康保険によって「人間ドックの補助」「一定額以上の医療費の還付」が受けられる。「130万円の壁」を超えてしまったら、パート先の事業主の証明で「被扶養者認定」ができる。そして、加入先の健康保険組合に証明書を提出する。