幸せな仕事に関する実態調査（オープンアップグループ調べ）によると、現在の「仕事に対する幸せ度」は100点満点で評価すると平均がおよそ55点という結果に。過去2回の調査と比べると点数は年々減少している。また60.6％が人手不足を感じているという。改善策についての質問では、40.3％が人材育成・スキルアップの機会創出と答えた。幸せな仕事度に繋がる理由についてはライフワークバランスや環境整備を重視する声が多数となっている。また、取材した労働者からは職場が優しいのでもう少し厳しくしても良いのではないかと話す声も聞かれている。