ボーナスについて、塚越菜々子による解説。長野県松本市は今年の4月から職員助け合い加算制度を導入した。1か月以上不在になった職員の業務をフォローした人に年2回のボーナスに加算されるというもの。導入の背景にはフォローした職員の業務の負担が増加する事等がある。主任が6か月間、同僚の業務をフォローした場合、約2万円が加算される。男性の育休取得者数は増えているという。塚越菜々子は「国をあげて男性の育休取得を勧めている。」等と解説した。
© 2009-2026 WireAction, Inc. All Rights Reserved.