アメリカのスタンフォード大学の論文によると、アメリカでは2025年9月までの2年余りの間に、自動化できる職種を中心に22～25歳の雇用の6％が減ったという。日本の大手企業の間でも、AIによる業務効率化などを理由に採用を減らす動きが出ている。AIがあれば若手の育成が不要という「ジュニア不要論」が出ているが、AIの回答の誤りを見つけるには業務スキルが必要となる。慶應義塾大学の栗原聡教授は「AIに仕事を任せすぎると人間の思考力が低下し、人の力が失ってはいけないレベルに低下するとAIが嵩上げしても成果が上げられなくなる」、産業能率大学の齊藤弘通教授は「AI時代の人材育成は、何を重要とするかの価値観と規範を教えることが大切。現場を見て体験させることが重要」などと指摘している。
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「産業能率大学」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年4月8日放送 23:30 - 23:40 NHK総合
- 時論公論（時論公論）
- AIの機能は加速度的に向上している。対話型の生成AIには推論モデルが導入されるようになり答えを導く過程も表示する。また既存の文章データを正しく解釈できるようになった。企業などはビジネスの現場で活用しようという動きが進んでいる。それを後押しするのはAIエージェントの登場。これは目標を理解し他のツールと連携する自律型システムで正しく機能すれば人手不足企業の大きな[…続きを読む]
- 2026年1月22日放送 2:30 - 3:01 NHK総合
- ニュースなるほどゼミ解説！新社会人のためのお金と仕事
- 「越境学習」というのはふだんの仕事場から離れた学びを深めていくことだという。学生時代にほとんど勉強しなかった人が20代で自己啓発で勉強した人としない人の差を比べると年収では109万円の差が出ているとのこと。そして「マナパス」という社会人の学びの情報サイトなどを紹介していった。
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