日経ウーマンは、働きがいと働きやすさという2つの観点から、451社からの回答を元に企業における女性の活躍の実態をランキング化した。9位はりそなホールディングス。力を入れているのは、女性支店長の育成。芝支店では男女2人の支店長が共に行動。女性支店長養成トレーニー制度により、11人の女性支店長を輩出した。女性ライン管理職比率は36.3％。7位は全日本空輸。客室乗務員として働く石井千尋さんは、今年2歳になる女の子を育てている。この春、職場に復帰した。乗務員は勤務時間が早朝や深夜など不規則だが時間を問わず子供を預けられるのが社内制度のチャイルドケアステーション。退職した社員や現役のANAグループ社員が子育てに関する研修を受けた上でサポート。1位は東京海上日動火災保険。性別・立場に関係なく意見を言い合える職場づくりを進めている。その取り組みの1つが、リバースメンター制度。管理職が別の部署の若手社員と面談する。新たなアイディアを受け入れ、業務改善や人材育成を活性化させる。人事企画部・吉川夏生さんは「多様な意見を議論の俎上に上げることで、意思決定の質を高めていくことが女性活躍を行うD＆I（多様性と包摂性）を進める本質」と話す。
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「第一ライフグループ」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年6月6日放送 10:00 - 10:30 テレビ東京
- モーサテサタデーフォワード ルッキング
- 日銀の利上げ観測が高まる中で追い風を受けるのが大手銀行、りそなHD・南昌宏社長にメガバンクとは異なる独自の成長戦略を聞いた。全国に国内最大級の有人店舗を構えるりそなグループ、先月異業種との大きな提携を相次いで打ち出した。その1つがJR西日本との資本業務提携。南社長は「JR西日本と組むことでわれわれが伝統的に金融ビジネスで培ってきた知見やノウハウ・商品・サービ[…続きを読む]
- 2026年6月1日放送 18:10 - 19:00 NHK総合
- 首都圏ネットワーク（ニュース）
- 来年春に卒業する大学生などを対象にした企業の採用活動は、政府のルールでは今日から開始となる。学生優位の売り手市場が続く中、採用活動の早期化でルールの形骸化も指摘されている。問題となっているのは企業などが内定を出した学生に就職活動を終わるよう強要するオワハラ。中央大学では内定を辞退する方法や内定承諾書には法的拘束力がないことなどを説明している。専門家は就職活動[…続きを読む]
- 2026年5月19日放送 5:00 - 6:00 NHK総合
- NHKニュース おはよう日本（ニュース）
- りそなホールディングスは第一ライフグループ、JCBと個人向けサービス分野の協業を進めることで合意した。
- 2026年5月18日放送 21:00 - 22:00 NHK総合
- ニュースウオッチ9（ニュース）
- りそなホールディングスは第一ライフグループ、JCBと個人向けサービス分野の協業を進めることで合意した。
- 2026年5月18日放送 18:00 - 18:10 NHK総合
- ニュース（ニュース）
- りそなホールディングスは今日、生命保険大手の第一ライフグループと、クレジットカード大手のJCBと個人向けサービス分野で協業を進めることで合意した。りそなグループで口座を持つ人を対象に第一ライフグループ会社の優待サービスやクレジットカードのポイント付与など連携を進める。りそなグループは今月JR西日本との資本提携を発表するなど異なる業界との連携を進めており、サー[…続きを読む]
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