第一生命は、2027年4月に実施する予定の人事制度の改定案で、内勤職員の職種を一本化し、本人の合意がない転居をともなう転勤を廃止する方針。現在労働組合と交渉中で、実現すれば大手生命保険会社で初めてとなる。また、転居をともなう転勤を希望する社員には月額で最大16万円の手当を支給する方針。賃金などの処遇も年齢や職種のとらわれない仕組みにする方向で調整していて、高い専門性を持つ20代の若手社員の場合年収が最大140万円アップする。60歳以上の社員については、それ以外の社員と評価や賃金に差を設けない形に改めるという。
