女性が増える職場について。群馬県内の建設会社・群馬建水では、正社員だけでなくパートも同じ内容の福利厚生を整えている。現在は男性56人女性24人だが、将来的には男女半々の人数を目標にしている。介護月老人ホームなどを運営するチャーム・ケア・コーポレーションは、去年から週休3日を導入した。制度導入後は新卒採用が去年の倍以上となる110人の内定が決まった。蕎麦屋チェーンのゆで太郎システムでは、福利厚生として奨学金を代理変換する制度を導入した。補助額は8年間で最大144万円。自動車などの部品設計や開発を行うタマディックでは、オフィスサウナを導入することで中途採用が増加した。