キャリア形成をする上で転職は当たり前の時代。転職理由1位は給与が低い。マイナビが発表した転職動向調査。それによると、2024年の正社員の転職率は7．2％と高い水準を維持。23年と比較、20、30代は男女ともに減少。40、50代は増加。マイナビは20、30代について、副業普及、仕事以外で生きがいを感じていることがあげられていると指摘。40、50代については生涯就業期間の伸長、企業の若手採用苦戦も要因の一つとしている。働き方が多様化している中、世代間でキャリア形成の向き合い方が異なる結果になったとコメントしている。街の人に聞く。自分の好きなことをしようと思った。人員整理の対象に選ばれた。ベンチャーで経営のもろさを感じた。生きがいを感じるために仕事をしたいなどと話した。