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「高年齢者雇用安定法」 のテレビ露出情報

働く高齢者が増えるなか「高年齢者雇用安定法」が4年前に改正され、定年の廃止や引き上げなどを通し、希望すれば70歳まで働ける機会を確保することが努力義務となった。徳島労働局が従業員21人以上の県内の企業1246社について去年6月時点で調査したところ、70歳まで就業機会を確保している企業は443社と全体の35.6%だった。前の年の同じ時期と比べると1.6ポイント増えた。具体的な制度では「継続雇用制度の導入」が最も多く28.1%、「定年制の廃止」が4.2%、「定年の引上げ」が3.2%などとなっている。また、企業の規模別にみると大企業では41.7%で、中小企業では35.2%だった。徳島労働局は「生涯現役社会の実現に向け、まだ実施していない企業に対して必要な助言を行っていきたい」としている。

他にもこんな番組で紹介されています…

2024年4月17日放送 8:00 - 9:55 テレビ朝日
羽鳥慎一モーニングショー(ニュース)
高年齢者雇用安定法が改正され来年4月から65歳までの雇用継続について希望者全員雇用が義務化される。2021年施行時点で70歳までの就業機会の確保を努力義務として定めている。2022年5月からiDeCoの加入可能年齢を60歳未満から65歳未満に拡大した。60~64歳の3割以上が70歳くらいまで収入を伴う仕事を希望している。
厚労省は在職老齢年金制度の見直しを[…続きを読む]

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