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「鹿児島県」 のテレビ露出情報

「47都道府県別 生活意識調査2024」はソニー生命保険が全国の20歳〜59歳の男女4700人にアンケートを実施。北海道「冬でも家の中では半袖」、青森「雪が多い」(午後2時時点の酸ケ湯の積雪深は202cm)、岩手「捨てることを『投げる』という」、宮城「七夕まつりを8月に行う」、秋田「修学旅行の安否確認情報がCMで流れる」。秋田では「初めて外泊する子どもの安否を知りたい」という親からの要望をきっかけに秋田のテレビ局が55年前ごろに放映を開始し定着したとみられる。流れているテレビCMのイメージを紹介。山形「雑草のひょう(スベリヒユ)を食べる」。山形県農林水産部担当者によると、スベリヒユを山形県民は「ひょう」と呼び、「ひょっとして今年は良いことがあるよう…」と縁起をかつぐために食べ、お正月には欠かせない食材。一般的な食べ方を紹介(山形市食生活改善推進協議会より)。
47都道府県 生活意識調査2024「地元以外の人はびっくり!?独特なわが町文化」を紹介する。福島「朝からラーメンを食べる」、茨城「メロンの生産量が多い」、栃木「雷が多い」、群馬「上毛かるたをほとんどの人が知っている」、埼玉「小学校で出席を取る時に『はい、元気です』と言う」、千葉「落花生を茹でて食べる」、東京「通勤時の満員電車」、神奈川「横浜に都市型ロープウェーがある」、新潟「信号機が縦型」、富山「持ち家率が高い」、石川「住所にカタカナ一文字の表記がある」、福井「『早くしなさい』を『はよしねま』と言う」、山梨「無尽という文化がある」、長野「イナゴや蜂の幼虫を佃煮にして食べる」、岐阜「自転車を『ケッタマシーン』と呼ぶ」、静岡「おでんの汁が黒い」、愛知「学校の休み時間を『放課』と呼ぶ」。
47都道府県 生活意識調査2024「地元以外の人はびっくり!?独特なわが町文化」を紹介する。三重「明明後日(3日後)を『ささって』と言う」、滋賀「琵琶湖の面積は県の面積の6分の1」、京都「パンが好きな人が多い」、大阪「語尾に『知らんけど』をつける」、兵庫「小学校が土足制」、奈良「雑煮の餅にきな粉をつけて食べる」、和歌山「ラーメンと早寿司(しめ鯖などの押し寿司)を一緒に食べる」、鳥取「正月の雑煮がお汁粉」、島根「法事であんぱんを配る」、岡山「晴れの日が多い」、広島「お盆にお墓の周りにカラフルな盆提灯を飾る」、山口「ガードレールが黄色い」、徳島「赤飯にごま砂糖をかけて食べる」。スタジオでごま砂糖と赤飯を試食。
47都道府県 生活意識調査2024「地元以外の人はびっくり!?独特なわが町文化」を紹介。香川「雑煮の餅があん入り」、愛媛「少年式(14歳になった少年少女を祝う式典)がある」、高知「おきゃく(宴会)文化がある」、福岡「夜にごみ収集がある」、佐賀「ラーメンに生卵が入っている」、長崎「自転車に乗れない人が多い」、熊本「あとぜき(開けた扉は閉めましょう)という言葉が使われる」、大分「自宅に温泉がある家がある」、宮崎「運動会の組分けを赤団、白団と呼ぶ」、鹿児島「桜島の噴火が日常茶飯事」、沖縄「結婚式の招待客が多い」。

他にもこんな番組で紹介されています…

2025年4月3日放送 19:00 - 21:54 テレビ朝日
楽しく学ぶ!世界動画ニュース私の幸福時間
産婦人科病院の婦長の岩見さんの幸福時間はひょっとこ踊り。15年前に初めて見て参加した。メンバーは4歳から82歳まで。年代を超えて一緒に踊る。年に30回ほど高齢者向け施設などで披露している。

2025年4月3日放送 15:45 - 19:00 フジテレビ
イット!All news4
「相互関税」発動へ日本に24%■庄司&ミキティ・Jリーグに…■住宅密集地で11棟焼ける火事■鹿児島・宮崎で震度4・落石も。

2025年4月3日放送 11:55 - 13:55 日本テレビ
ヒルナンデス!二十歳になった福くん旅
続いて2人がやって来たのは耕三寺。東京ドームとほぼ同じ広さでありしまなみ海道きっての桜の名所として知られるが、未来心の丘は名所として知られている。法隆寺を参考にした中門や、日光東照宮の陽明門を参考にした孝養門など各地の神社仏閣を精巧に模した17棟の建造物があり、うち15棟が国の有形文化財に登録されている。そして本堂は京都・平等院鳳凰堂を参考に作られている。耕[…続きを読む]

2025年4月3日放送 5:50 - 9:00 日本テレビ
ZIP!旅するエプロン
きょうの旅エプは地元で愛される人気店のごちそう探し。

2025年4月3日放送 5:00 - 6:00 NHK総合
NHKニュース おはよう日本(ニュース)
退職代行の会社にはすでに新卒の社員から依頼が寄せられているという。1日から2日午後5時までの依頼は、すでに8件。入社前に聞いていた勤務内容と異なる。業務内容が自分に合わないと分かった。退職の理由には、採用が決まったときとのギャップが挙げられていた。対策の鍵となるのが、こうしたギャップを埋めつつ、キャリア形成も支える仕組み。企業の採用支援を行う会社では内定者一[…続きを読む]

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