ポーカーと就職活動を紐づけたイベントについて、石倉秀明さんは就活説明会は興味を持つ業界の人としかマッチングできないが、ポーカーの看板によって自社に関心を持っている人以外とも出会うことができると紹介。論理的思考力や確立・統計への理解が求められるゲームから能力を計るだけでなく、能力を計るイベントに参加する人は自身を持つ人間が多いことも背景にはあると見られる。課題となるのは企業のニーズを満たすことがあるが、イベントを拡大するとニーズを満たす人材が入りづらくなる傾向がある事があると紹介。