企業の必要とする新入社員を100とした場合の採用充足率で2016年以降初めて80％を下回った。各地で入社式が行なわれ、福岡銀行では7月からの賃上げをサプライズで発表された他、ソニーグループでは7月分から新入社員の初任給を1万円引き上げるとした。初任給引き上げの一番の目的は人材獲得で、パナソニックでは新入社員を対象に最大10万円分のパナソニック製品の購入を補助するとした。GA technologiesでは新入社員49人に投資用の10万円をプレゼントした。