学生と社長がマッチングする就活イベント「WinC Audition」。それぞれがお互いに点数をつけ、一定の点数以上になるとマッチングが成立。特別選考へ進むことが出来る。6人の社長とトークなどを行った後、マッチングが発表される。新しい就活ワードを調査すると持ち駒は「選考中の企業」、グルディスは「グループディスカッション」、NNTは「無い内定」、ESは「エントリーシート」という意味だった。AI面接は損保ジャパンや三菱商事など約100の企業が導入している。事前に提出したESをもとに質問され、答えた内容に対して会話が進む形式になっている。一次選考に導入しているキリンホールディングスの根津拓登氏は、「主観・面接官の習熟度のブレがあったのを客観的・均質的に出来るようになっている。」などと話した。
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他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年5月7日放送 22:00 - 22:54 日本テレビ
- 出川・伊沢のニッポンYABAデータ（出川・伊沢のニッポンYABAデータ）
- 日本ではChatGPTをはじめとする生成AIの個人利用が急増。29年には国民の42％が利用するとされる。街頭インタビューすると、「文章のグラフ化に使っている」、「バイトの面接内容を予測して貰った」などと答えた。一方、「AIの進化が不安」と話す人も。映画「マチルダ 悪魔の遺伝子」は生成AIによって制作された。Sunoは5行のプロンプトから、1曲をつくった。作詞[…続きを読む]
- 2026年3月2日放送 22:00 - 22:58 テレビ東京
- ワールドビジネスサテライト（ニュース）
- 来年の春に卒業予定の大学生らを対象とする企業の採用説明会がきのう解禁され、本格的な就職活動が始まった。幕張メッセで開催された新卒採用の会社説明会には、金融や飲食など約150社が参加した。いま就職活動をする学生の間で、AIの活用が進んでいるという。今年卒業する学生で就職活動にAIを活用した人は66.6％にのぼり（マイナビ）、エントリーシートの他にも面接対策など[…続きを読む]
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