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このニュースについてデロイトトーマツグループの松江英夫さんに伺う。労使フォーラムに参加したこともあるが印象的だったのが労使ともに賃上げや価格転嫁を積極的に進めようということが一致していることだという。これから人手不足が深刻化する日本においては労使共創がますます重要になるのではないかとのこと。また「雇用のセーフティネット」の整備の必要性がある。労働移動できる「社会としての終身雇用」を守るために発展することも期待したい。
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- 第128回「経団連労使フォーラム」