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民間が調査したミドルシニアが仕事に求めるものとして多かった回答が生活費を賄える収入で65%。やりがいは33%に留まっている。50代になると自身の体力、また家庭や親の介護など働く仕事への意欲に関わる要素が多くなる。それらを踏まえキャリアを模索し、企業側としては制度面の整備などが必要となる。
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民間が調査したミドルシニアが仕事に求めるものとして多かった回答が生活費を賄える収入で65%。やりがいは33%に留まっている。50代になると自身の体力、また家庭や親の介護など働く仕事への意欲に関わる要素が多くなる。それらを踏まえキャリアを模索し、企業側としては制度面の整備などが必要となる。
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