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厚生労働省の調査によると、令和5年働く男性の平均賃金を100とした場合女性は74.8%。厚生労働省は自社の男女間賃金格差の状況をチェックする分析ツールを今月から公開した。現在従業員301人以上の企業には男女賃金格差の公表が義務付けられていて、厚生労働省は対象を101人以上に拡大することを検討していて通常国会に法律の改正案を提出する方針。
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厚生労働省の調査によると、令和5年働く男性の平均賃金を100とした場合女性は74.8%。厚生労働省は自社の男女間賃金格差の状況をチェックする分析ツールを今月から公開した。現在従業員301人以上の企業には男女賃金格差の公表が義務付けられていて、厚生労働省は対象を101人以上に拡大することを検討していて通常国会に法律の改正案を提出する方針。
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