ホンキの架け橋〜本気をつなぐ人事戦略〜 （ホンキの架け橋～本気をつなぐ人事戦略～）
1917年に創業した明治のホンキが2024年開始したサービス「インナーガーデン」。付属の検査キットで腸内細菌を5つのタイプに分け、後日自分にあった腸内タイプのドリンクを提供し健康をサポートするサービス。プロジェクトに抜擢された土師智寿によると明治を成長させる事業だったという。
明治にとって人材とはと聞くと八尋恒隆は「人財」と書いて読んでおり、チャレンジを促す部署としてイノベーション事業戦略部が立ち上がったと説明した。