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「さくら構造」 のテレビ露出情報
2026年1月28日放送 5:20 - 8:00 TBS
THE TIME, TIMEマーケティング部
人手不足による倒産件数が過去最多となった。離職につながりやすい不満としてあがりやすいのが、上司に対する不満。一方、時代背景のちがう環境で育ってきた上司側も、疲弊しているという指摘も。働き手の確保が急務の時代に増えているのが、部下が上司をえらべる会社だ。こうした会社では、両者の関係改善につながったケースもある。また、部下が自分の給料まで決められる会社もある。
URL:
https://sakura-kozo.jp/
他にもこんな番組で紹介されています…
2026年3月26日放送 15:50 - 19:00 日本テレビ
news every.なるほどッ!
フルタイムの平均月給は34万600円と4年連続過去最高(厚労省より)。男性37万3400円、女性28万5900円。男女の格差が過去最小。女性が勤続年数が短い傾向にあること、役職に就いている割合が男性に比べて低いことが要因。来月には改正女性活躍推進法が施行され、管理職の比率、男女間の賃金格差の公表が義務となる企業が増える。街の人に給与が上がっているという実感が
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2026年2月2日放送 10:25 - 13:55 TBS
ひるおび(ニュース)
札幌市にある耐震設計の会社「さくら構造」では、毎年、部下が直属の上司を選ぶ上司選択制度を導入している。入社10年目の渡辺さんも、この制度を利用して上司を変えた。振られる仕事量が多く、ついていけないと思ったという。ついていけないと思われた上司の山田さんは、今までのやり方ではいけないと気づき、部下への向き合い方を変えた。それを知った渡辺さんは、再び山田さんの下で
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2025年9月29日放送 5:20 - 8:00 TBS
THE TIME,追っかけTIME
耐震設計などを手がける「さくら構造」で、5年前から取り入れたのが「上司選択制度」。“上司のマニュアル本”を参考に、どの上司のもとで働くか部下が選択できる制度。これまでに社内で22人がこの制度を利用。11.3%だった離職率が0.9%にまで低下した。
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