札幌市にある耐震設計の会社「さくら構造」では、毎年、部下が直属の上司を選ぶ上司選択制度を導入している。入社10年目の渡辺さんも、この制度を利用して上司を変えた。振られる仕事量が多く、ついていけないと思ったという。ついていけないと思われた上司の山田さんは、今までのやり方ではいけないと気づき、部下への向き合い方を変えた。それを知った渡辺さんは、再び山田さんの下で働くようになったという。離職につながりやすい不満というアンケートでは、1位が「上司の指示や考えに納得できない」、2位が「上司が信頼できない」となった。現在の上司にあたる人々は、会社のために身を粉にして働くことが当たり前とされた時代で育ってきた。自身の経験と違う現代に、疲れを感じる上司も増えているという。
「TVでた蔵」は、テレビ番組で放送された情報をご紹介するサイトです。
「TVでた蔵」は、テレビ番組で放送された情報をご紹介するサイトです。
TVでた蔵トップ>> キーワード
「さくら構造」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年3月26日放送 15:50 - 19:00 日本テレビ
- news every.なるほどッ！
- フルタイムの平均月給は34万600円と4年連続過去最高（厚労省より）。男性37万3400円、女性28万5900円。男女の格差が過去最小。女性が勤続年数が短い傾向にあること、役職に就いている割合が男性に比べて低いことが要因。来月には改正女性活躍推進法が施行され、管理職の比率、男女間の賃金格差の公表が義務となる企業が増える。街の人に給与が上がっているという実感が[…続きを読む]
- 2026年2月2日放送 10:25 - 13:55 TBS
- ひるおび（ニュース）
- 上司選択制度を導入している会社では、制度を利用し上司を変えた部下が、その上司の下に戻って働いている。パプアニューギニア海産では、無断欠勤を許可している。大阪・茨木市にエビフライ専門店をオープンし、そこでも無断欠勤のルールを導入。スタッフの人数によって値段が変わり、人数が多い時は安く、少ない時は高くなる。土屋は、無断欠勤を許可しても、トータルの出荷量が変わらな[…続きを読む]
- 2025年9月29日放送 5:20 - 8:00 TBS
- THE TIME，追っかけTIME
- 耐震設計などを手がける「さくら構造」で、5年前から取り入れたのが「上司選択制度」。“上司のマニュアル本”を参考に、どの上司のもとで働くか部下が選択できる制度。これまでに社内で22人がこの制度を利用。11．3％だった離職率が0．9％にまで低下した。
サイトの情報を検索する
© 2009-2026 WireAction, Inc. All Rights Reserved.