企業の従業員向けに福利厚生サービスを提供するベネフィットワンの営業担当者がアイダ設計に提案したのは福利厚生の企業のコスト負担が正社員と比べて最大50％安くなるというサービス。ベネフィットワンの福利厚生サービスを導入した企業の従業員は140万件以上の割引サービスを利用可能に。企業は、従業員の人数に応じた会費を支払うがアルバイトであれば、社員の半額の1人220円からで済む。賃上げより会社の負担が少ないと見て、アイダ設計は、前向きに検討を進める考え。今、ベネフィットワンが手がけるパートアルバイト割に、多くの企業から引き合いがきている。3000人以上のパート従業員にベネフィットワンの福利厚生サービスを導入する富士薬品。ほかにも動画配信サービスの割引など日常生活で使える割引を活用することで、可処分所得のアップが期待できるという。さらにこうした育児や介護の割引サービスの充実がパートの定着や採用につながると期待している。ベネフィットワンはアルバイトの待遇改善はさらに広がるとみている。