医薬品大手の「ロート製薬」は来年度から週3~4日勤務を基本としたうえで、休日は社会活動や別の仕事、資格取得などに充てられるビヨンド勤務を導入すると発表した。対象は1800人の社員のうち6割ほど、入社5年以上が経過した一般社員。定員人数は決めず、人事部などの承認を得た人は1年間ビヨンド勤務が可能になる。給与は通常勤務の場合の60%~80%が支払われる。週5日勤務の社員と同等の評価制度や福利厚生が受けられる。ロート製薬はビヨンド勤務で「社員が自律的に学び成長を通じて会社や社会に貢献できる環境を整える」と発表している。
