副業制度を取り入れているコクヨ。その効果を黒田社長に聞く。「20％は業務以外のことをやっていい」というグーグルの指針に倣う取り組みで、コクヨでは社内の副業を挙手制で許可。各現場が手伝って欲しい仕事を募集する形式で行われており、魅力的ではない仕事には人が集まらないんだそう。社員の活躍の場を与えるための取り組み。