あるアンケート調査では、「過度なストレスを月に1回以上感じている」という管理職は全体の83％。「多様な部下が増えたこと」「離職を防ぐことが難しくなっていること」などが主な理由。この3年で853人を中途採用したパナソニックエナジーでは、中間管理職同士で定期的にミーティングを開催。問題をデータ化し、社内の雰囲気改善に努めている。外部の専門家による「コーチング」も導入。現在、同社の中途採用者離職率は2.4％。
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「パナソニックエナジー」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年7月22日放送 18:25 - 20:54 テレビ東京
- ありえへん∞世界（言われてみれば調べてなかった！意表を突く大調査）
- 昭和世代が電化製品を動かすためによく使っていたのはマンガン乾電池。安く買える赤色と、1.5倍の容量の黒色があった。特に黒い電池は当時の昭和庶民の憧れだった。リモコンや時計は赤色で我慢してパワーが必要な懐中電灯やラジカセなどは黒色など使い分けていた。急に電池が切れたときのために電気店の前などには乾電池の自動販売機がよく置かれていた。ナショナルは2008年に廃止[…続きを読む]
- 2025年7月15日放送 6:30 - 7:00 NHK総合
- NHKニュース おはよう日本おはBiz
- パナソニックホールディングスがアメリカ・カンザス州で建設した工場でEV＝電気自動車向けの電池の量産を始めた。工場は、年間でEV45万台分の電池の生産能力を目指していて、将来的にはおよそ4000人程度まで従業員を増やす計画。一方でフル稼働の目標は事実上先延ばし。背景にはテスラの販売不振がある。要因には税制優遇措置の廃止など。
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