週休3日の説明をきいたあと、藤本らは「人手が足りないのに休む」ことなどに疑問を持つ。星野さんは週休3日制は3つのタイプがあるというといい、ユニクロは休みがふえると1日の労働時間はふえて給与は一緒。みずほは休みが増え1日の労働時間はかわらず給与は減る。ヨーロッパ企業は休みが増え、時間と給与がかわらないなどと比較をし、ヨーロッパにおいつくことが目標で、同じパフォーマンスを短い時間でだせることが必要。
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