Alternative Work Lab所長の石倉秀明氏に話を聞く。リーダーは様々な型があるが、本質的な仕事としてはリーダーの仕事を決めるということ。決断は経験を重ねてできるようになるスキルでもある。自分で決めるという経験をたくさんしてほしい。頑張ったら報われる、頑張った分収入が上がっていくということが実現できる社会をつくるということは政府として必須のこと。1つはダイバーシティの推進。全員が持っている能力を最大限発揮できる環境づくり。もう1つはフレキシキュリティの推進。フレキシビリティとセキュリティの造語。雇用の流動性と労働者保護を両立する制度設計を。企業も賃上げを大胆にしやすくなる。やりたい仕事がチャレンジしやすくなる。この2点を政府に期待していきたいなどと話した。