東証プライム上場企業114社を調査したところ、今年の夏のボーナスの支給水準は86万2928円で、過去最高額を更新。ボーナスも毎月の給与と同様、所得税、社会保険料、厚生年金などが課され、手取り額は一般的にボーナスの総支給額の7～8割程度。アメリカのグーグルが導入し注目を集めている制度「ピアボーナス」。日々の仕事の感謝をメッセージとともにポイントを送ることができる。送付できるポイントは週400ポイント、従業員同士で自由に送り合うことができる。ポイントは1ポイント1～5円、ポイントの原資は会社が用意。メッセージは全従業員閲覧可。2025年夏ボーナスと転職に関する調査（マイナビ）。ボーナス支給後に転職予定58．3％（20代66．4％）。ボーナスが高ければ転職をやめるかも51．5％（20代63．1％）。マイナビキャリアリサーチラボ・朝比奈あかり研究員は、「20代はボーナスが転職に与える影響大」とコメントした。
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「ボーナス」 のテレビ露出情報
他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年6月24日放送 5:50 - 9:00 日本テレビ
- ZIP！ちょっと賢くなる 後藤先生の3分授業
- 帝国データバンクの調査によると夏のボーナス平均支給額は2024年には43.9万円だったのが今年は45.7万円と1万8000円ほどアップしている。人手不足が続いているので企業はボーナスを渡すことによって従業員を引き止めたい動きが続いている。ただ「トランプ関税」や「中東情勢」に不安もあることがリスク。夏のボーナスの使い道について調べると一番多いのは「貯金・預貯金[…続きを読む]
- 2025年6月19日放送 10:25 - 13:55 TBS
- ひるおび（ニュース）
- 夏のボーナスの使い道について街で調査。新入社員は奨学金に使いつつ、好きなものを買えればなどとコメント。一方、ベテラン会社員は貯蓄も消費も計画的。壊れた電化製品を買う、貯蓄などのコメントが出ていた。帝国データバンクによると賞与がある企業は82.7％と前年比2.3ポイント低下。賞与がない企業は13％で前年比2.7％増加。このあと賢い活用術をプロが解説。
- 2025年6月10日放送 16:48 - 19:00 テレビ朝日
- スーパーJチャンネルなるほど！ハテナ
- 取材の中で一番ボーナスが低かった人がIT業界で働く男性の0円。一番高かった人は製造会社で160万円。使い道で多かったのが“旅行”。今年の夏のボーナスの支給平均は86万2928円。1970年の調査開始以降、過去最高額。
- 2024年12月27日放送 0:00 - 0:45 フジテレビ
- FNN Live News α（ニュース）
- 経団連が集計した大手企業冬のボーナス。21業種161社の平均額は92万5545円と3年連続のプラス。多くの企業の業績が好調、賃上げの勢いが加速していることが主な要因。業種別では建設が20.48％でトップ。
- 2024年12月16日放送 4:55 - 8:00 テレビ朝日
- グッド！モーニングもっと知りたい！NEWS
- 冬のボーナスに関して「社会保険料高すぎじゃない？？」との投稿が話題になっている。かつてはボーナスの保険料率が1％の時代もあった。ボーナスから天引きされる社会保険料。今の制度となったのは20年前。当時政権を担っていたのが小泉純一郎総理大臣。2003年から月収に加え、ボーナスも社会保険料がかかる総報酬制が導入された。さらに翌年の年金制度改革で厚生年金保険料がアッ[…続きを読む]
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