今年の就職活動が本格化。売り手市場が続く中、企業のアピール合戦も激化。きのう都内で行われた来春卒業予定の3年生を対象にした合同企業説明会。マイナビ調べでは企業の54．1％が「初任給を引き上げる予定」と回答。大和証券グループやコナミグループも初任給を30万円台に引き上げると発表。学生が重視するのは福利厚生やワークライフバランスなど。“女性育休取得率100％”“有給取得率9割”などをうたう「セントラル警備保障」は今年から福利厚生の一環として社員はNetflix見放題に。さらに旅行の割引、飲食店の割引などもあるという。別の不動産会社のブースには“年収1000万円は通過点”とのポスターが。建設会社のブースでは建設業界のイメージを覆すため若者に刺さる言葉でアピール。ユニクロなどを展開する「ファーストリテイリング」は今年の新入社員の初任給を33万円に引き上げ。今週「伊藤忠商事」は月額1万5000円の女子寮を設置したと発表。今年の就活の傾向についてマイナビキャリアリサーチラボ・中島英里香研究員は「学生が重視するポイントは企業の安定性。働く環境をかなり重視し条件が自分にマッチしているかをよく見ている状態」と指摘。
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他にもこんな番組で紹介されています…
- 2025年6月10日放送 4:55 - 8:00 テレビ朝日
- グッド！モーニングけさ知っておきたい！NEWS検定
- 東証プライム上場企業114社を調査したところ、今年の夏のボーナスの支給水準は86万2928円で、過去最高額を更新。ボーナスも毎月の給与と同様、所得税、社会保険料、厚生年金などが課され、手取り額は一般的にボーナスの総支給額の7～8割程度。アメリカのグーグルが導入し注目を集めている制度「ピアボーナス」。日々の仕事の感謝をメッセージとともにポイントを送ることができ[…続きを読む]
- 2025年5月28日放送 18:10 - 19:00 NHK総合
- 首都圏ネットワーク（大転職時代）
- アルムナイ採用は中途採用とは別枠。アルムナイ採用をしている会社のうち4割が社内ニュースを定期的に発信したり同窓会形式のイベントを開催したりして関係を維持している。即戦力の確保などがメリットになる一方、退職のハードルが低くなるというデメリットもある。
- 2025年3月11日放送 18:25 - 20:54 テレビ東京
- ありえへん∞世界成田＆村上のニッポンの未来を考えまSHOW
- 解雇規制は企業が従業員を不当に解雇するのを防ぐために法律やルールで定められた仕組み。一方、日本は社員が守られる風潮が強く解雇のハードルが高いとも言われていて実力と給与が見合っていない給料泥棒もなかなか解雇できない。日本の労働関連法を見直し企業が労働者を解雇しやすくすることで人材の採用を活性化し雇用の流動性を高め生産性向上が期待されている。解雇規制の緩和が話題[…続きを読む]
- 2025年1月22日放送 21:00 - 22:00 NHK総合
- ニュースウオッチ9（ニュース）
- きょう、事実上の春闘が始まった。近年の賃上げ率の推移を見ると、3年前までは2％前後だったが、去年は5％を超えた。街では、賃上げの実感がないという声が少なくなかった。大手就職情報会社によると、就職活動に影響したニュースワードで、「初任給アップ」が2025年卒の学生の間で1位になっているという。2023年卒まではランク外だったが、今回2年連続で1位となった。最低[…続きを読む]
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