今月1日から来年春に卒業する大学生などの就職活動が本格的にスタートし、各地で企業による合同説明会が開かれている。今年も学生優位な売り手市場が続くとみられている。「採用充足率」とは企業が採用した人数に対し実際に内定を出した人数の割合。10年前は86.3％（マイナビ調査）だったが、今春入社予定の新卒は69.7％と初めて70％を下回った。数字が下がるということは企業の人材確保が難しくなることを意味している。「選考ファストパス」は内定辞退者が将来中途採用に応募したときに選考を一部免除する優遇措置で、上場企業の1割が実施している。今後、AI利用の拡大によって職種によっては採用状況が変わるかもしれないという。調査でAIが仕事を代替することで採用数に影響があるか訪ねたところ、20.8％の企業が「現時点で影響ないが今後はありそう」と回答した。企業からは「事務の仕事などで今後所属人数を減らす計画がある」「プログラマーの必要数が減っている」などの意見が寄せられた。マイナビキャリアリサーチラボ・中島英里香研究員は「現時点で採用人数には影響がないという企業がほとんど。事務職の採用を抑える一方、デジタル関連の採用を増やすといった変化も出てきそう」と話していた。
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他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年10月20日放送 8:00 - 9:55 テレビ朝日
- 羽鳥慎一モーニングショー（ニュース）
- 定年後研究所所長・池口武志の解説。総務省が行った家計調査によると、65歳以上の単身無職世帯では年金など可処分所得が11万8465円に対し、消費支出は14万8445円で2万9980円の赤字。65歳以上の夫婦無職世帯でも4万2434円の赤字。4月に年金支給額は増えたものの、秋（9月・10月）の食料品値上げは8000品目以上。（帝国データバンク調べ）。2025年の[…続きを読む]
- 2026年10月2日放送 11:55 - 13:55 TBS
- ひるおび（エンディング）
- 稲垣平泉・陣野小和マイナビWEBムービー。悩みながら未来へ踏み出す高校生を描く。
- 2026年9月28日放送 15:42 - 19:00 フジテレビ
- イット！きょうの知っトク
- 加盟店の3割が人手不足となっているファミリーマートでは髪色、ユニフォームの着こなし、名札も本名ではなくてOKという自由化が広がっている。調査によると、アルバイトでは服装、身だしなみ自由で応募意欲が上がるというのは学生で割合が66パーセントとなっている。ドン・キホーテは2022年から髪色自由化となっており、何色に染めているか調査したところ、金色が一番多かった。[…続きを読む]
- 2026年9月24日放送 15:50 - 19:00 日本テレビ
- news every.4時コレ
- 藤田ニコルが「マイナビ 東京ガールズコレクション 2026 AUTUMN/WINTER」で第1子出産後1年ぶりにランウェイの舞台に復帰した。結婚後すぐにブライダルチェックを受けると、卵子の数が40代後半の平均数値だったとわかった。その後不妊治療を始め、顕微授精を経て去年12月に第1子の妊娠を報告。今年5月に出産を公表した。モデルとして産後の体型に戸惑いながら[…続きを読む]
- 2026年8月28日放送 9:00 - 11:30 フジテレビ
- ノンストップ！ノンストップ！サミット
- 先日行われたとある経営コンサルティング会社の会社説明会。正式な内定前の内々定の学生と保護者に向けた会社説明会で74組が家族で参加していた。親同伴にする昨今の就活事情が関係しているようで、採用担当者は「就職市場が売り手市場になっていく中で内定を出しても入社に至るまでに他の会社に切り替えてしまう。ご家族の方にその会社に行った方がいいんじゃない？と言っていただいた[…続きを読む]
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