ワークライフバランスの広がりとともに海外を中心に注目されている「静かな退職」やりがいやキャリアアップを求めず、決められた仕事を淡々とこなすことを指す。マイナビは「静かな退職」に関する調査を実施した結果、静かな退職を「している」と回答した人は46.7％に上ることが分かった。さらに「している」と回答した人に、今後も続けたいかを聞くと73.7％が「続けたい」と回答した。なぜ働く人の中で「静かな退職」が増えているのか、要因の1つは企業の制度にあるという。中途採用の担当者に異動や転勤についての制度を聞くと、個人の希望が12.4％に対し、会社の指示が41.9％とより強い傾向があった。マイナビは「こうした企業の実態が不本意な静かな退職を生む可能性がある」と指摘している。ちなみに中途採用の担当者の中でも「静かな退職」に賛成する声は42.2％に上り反対の30.1％を上回る結果となった。賛成する人からは「それぞれに合った仕事をしてほしい。」「決められたことをこなせる社員が一定数いないと経営が成り立たない。」などの声が多い。一方、反対した人からは「成長や技術への適応が遅れる懸念がある。」「生産性や精神面で悪い影響が広がる。」といった懸念も聞かれた。
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他にもこんな番組で紹介されています…
- 2026年7月14日放送 23:06 - 23:55 テレビ東京
- 世の中お金で見てみよう昭和＆平成と変わった！？転職の今を大調査
- マイナビ転職の瀧川さおり編集長にインタビュー。転職情報サイトのマイナビ転職には、950万人が登録している。マイナビ転職フェアは、年間170回以上開催されている。マイナビ転職の登録者の75％は35歳未満で、20代の5人に1人が1年以内に転職している。転職サービス「doda」の調査では、転職理由の1位は給料への不満、2位は労働時間の不満だった。
- 2026年7月14日放送 5:25 - 9:00 フジテレビ
- めざましテレビエンタみたもん勝ち
- 相葉雅紀さん・有村架純さんが出演する就職情報サイトの新CMが届いた。これまで何度も共演し、兄妹を演じたこともある2人。今回の本音トークの感想を聞かれると、有村さんは「いつ会っても変わらない方だなと思います」、相葉さんは「初心をすごく大切にするんだなぁっていうのと、回っていないところで、“相葉さんって友達あんまりいないですよね”って言われたのが、“アンタもだろ[…続きを読む]
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- 円卓コンフィデンシャル（オープニング）
- 6月上旬、東京国際フォーラムでおよそ250社が参加した「大転職博」が開催。正社員の転職率は過去最高水準の7.6％にのぼる。企業を取り巻く環境が変わりゆく中、求める人材を獲得するには。キャリア採用の今とこれからに迫る。
- 2026年6月25日放送 23:30 - 0:20 フジテレビ
- FNN Live News α（ニュース）
- 仕事への意欲や活力を失ってしまう「バーンアウト」、働く人の3割がその経験をしていると回答している。年代別では、20代から30代の比較的若い管理職の約3人に1人が現在バーンアウトの状態という結果になった。きっかけには業務量や対人関係など様々なストレスの要因があげられている。乗り越えるためにとった行動については、休息を取ったなどのセルフケアに取り組んだ人が多い一[…続きを読む]
- 2026年6月11日放送 5:50 - 9:00 日本テレビ
- ZIP！エンタメ
- コトバ部門、3位：ほんまやで、なんでやねん、しらんけど。2位：ば・く・れ・つ。
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